← к личному делу Направление · качество обслуживания
Москва и область · удалённо или гибрид · полная занятость

Руководитель отдела
качества обслуживания

Строю системы качества в сервисе: стандарт, оценка, обратная связь, аудит. Работаю с цифрами, а не с ощущениями, и каждую правку стандарта замеряю. Отдельно занимаюсь качеством документации: если регламент противоречит курсу, оператор всё равно ответит неверно, сколько его ни оценивай.

54 → 85
процентов качество по стандарту, удерживается в целевом окне
42 → 94
процента удовлетворённость клиентов при цели 80
16
параметров в оценке каждого диалога, еженедельно
23
регламента в едином источнике знаний
01

Стандарт качества, которого не было

Написал стандарт качества обслуживания с нуля: сорок с лишним версий, у каждой правки замерен эффект на следующей неделе. Качество по стандарту поднято с 54 % до 85 % и удерживается в целевом окне, а не разово взято.

Как устроена оценка
  1. Сплошная еженедельная выборка диалогов, а не выборочная проверка
  2. Шестнадцать параметров, оценка автоматизирована
  3. Персональная обратная связь каждому оператору и аттестация
  4. Привязка к мотивации: балл влияет на выплату

В стандарте прописано и то, чего обычно не пишут: когда пункт уходит в прочерк, как перераспределяется вес блоков, что снимается в окно массового сбоя. Без этих правил оценка начинает наказывать за обстоятельства.

02

Удовлетворённость клиентов

03

Соответствие стандартам

Провёл анализ соответствия ISO 18295 по двадцати двум разделам с честным разделением: семь требований закрыто, одиннадцать частично, четыре дыры названы прямо. Такой разбор полезнее отчёта, в котором всё зелёное.

Внутренний аудитор ISO 9001:2015, аудит процесса продаж проведён полностью: подготовка, чек-лист документов, отчёт, отчёт о корректирующих действиях. Член ABPMP.

04

Качество документации как отдельная работа

Спроектировал единый источник знаний, из которого производятся двадцать три регламента, десять курсов, банк из 284 вопросов и публичный раздел частых вопросов. Связи формализованы: правка правила доходит до регламента, курса и теста.

05

Процессы и источники трения

Собрал реестр критичных процессов компании: тринадцать процессов, восемь из них проходят через несколько подразделений. Дашборд для основателей на тринадцать показателей, у каждого сформулирована связь с деньгами.

Диагностика источников трения показала, что треть обращений приходит от качества работы поставщика, а не от работы сервиса. Это меняет решение: дешевле починить на входе, чем нанимать людей на разбор последствий.

Смежное направление Учебный центр: курсы, аттестация, методология
→
Направление к резюме · вернуться в личное дело Каждая цифра качества называется вместе с охватом и методикой замера